1. Comunique-se de forma clara e honesta. Fale diretamente e de maneira respeitosa com seus colegas de trabalho.
2. Ouça ativamente. Preste atenção ao que seus colegas de trabalho estão dizendo e demonstre interesse em suas ideias.
3. Colabore com seus colegas de trabalho. Trabalhe em conjunto para alcançar objetivos comuns.
4. Respeite as opiniões e ideias de seus colegas de trabalho. Não descarte as ideias dos outros apenas porque são diferentes das suas.
5. Trabalhe para construir relacionamentos positivos no trabalho. Ter um ambiente de trabalho amigável e solidário pode ajudar a aumentar a produtividade e a motivação.
6. Compartilhe seus conhecimentos e habilidades com seus colegas de trabalho. Isso pode ajudar a melhorar a qualidade do trabalho em equipe.
7. Seja flexível. Esteja disposto a fazer mudanças e adaptar-se às necessidades da equipe.
8. Resolva conflitos de forma construtiva. Trate os conflitos como oportunidades para aprender e crescer.
9. Reconheça as contribuições de seus colegas de trabalho. Elogie e dê feedback positivo quando alguém faz um bom trabalho.
10. Seja confiável. Cumpra seus compromissos e prazos, e mantenha seus colegas de trabalho informados sobre o progresso de suas tarefas.
11. Lidere com empatia. Tente entender os sentimentos e as perspectivas de seus colegas de trabalho e use isso para orientar sua liderança.
12. Comemore os sucessos da equipe. Reconheça e celebre as conquistas e marcos importantes.
13. Seja proativo. Tome a iniciativa de ajudar seus colegas de trabalho e ofereça-se para assumir tarefas extras quando necessário.
14. Esteja aberto a feedback. Aceite críticas construtivas e use-as para melhorar seu trabalho em equipe.
15. Mantenha uma atitude positiva. Permaneça otimista e motivado, mesmo quando as coisas ficarem difíceis.
